Türkiye’nin en büyük petrol rafineri şirketi Tüpraş, 2024 yılı kâr payı dağıtımını gerçekleştirmek üzere düzenlenen genel kurulda önemli bir karara imza attı. Şirket, yapılan oylama sonucunda, hissedarlarına toplamda 23 milyar TL tutarında nakit temettü dağıtma kararı aldı. Bu adım, şirketin kârlılık durumu ve uzun vadeli stratejileri doğrultusunda atıldı.
Hissedarlar İçin Büyük Ödeme
Tüpraş’ın Kamuoyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamaya göre, 1 TL nominal değerli hisse başına brüt 11,9369175 TL (%1.193,69) ve net 10,7432257 TL (%1.074,32) ödeme yapılacak. Temettü ödemeleri 27 Eylül 2024tarihinden itibaren hissedarlara aktarılacak ve Merkezi Kayıt Kuruluşu A.Ş. tarafından belirlenen esaslar doğrultusunda gerçekleşecek.
Tüpraş’ın Kâr Dağıtım Politikası
Tüpraş’ın kâr dağıtım politikası, şirketin uzun vadeli stratejileri, yatırım politikaları, finansman durumu ve nakit akışlarına göre şekilleniyor. Bu doğrultuda II-19.1 sayılı Kar Payı Tebliği kapsamında şirket, ortaklarına 23 milyar TL nakit temettü dağıtma kararı aldı. Ayrıca, 2.3 milyar TL tutarındaki genel kanuni yedek akçenin geçmiş yıl kârlarından karşılanacağı belirtildi. Bu karar, genel kurulda oy birliği ile kabul edildi ve hissedarlar bu yılki kâr payı dağıtımından faydalanacak.
Tüpraş’ın kar dağıtım politikası, sürdürülebilir bir büyüme hedefini içerirken, hissedarlarına kazandırmayı da önceliklendiriyor. Yatırımcılar, şirketin kârlılık durumu ve gelecekteki büyüme hedeflerine ilişkin olumlu bir beklenti içindeler. Bu temettü dağıtımı kararı da, Tüpraş’ın finansal istikrarını ve yatırımcılarına olan güvenini bir kez daha göstermiş oldu.
Temettü Ödemeleri Ne Zaman?
Tüpraş tarafından yapılacak temettü ödemeleri 27 Eylül 2024 tarihinde başlayacak. Hissedarlar, bu tarihten itibaren nakit kâr paylarını alabilecekler. Ödemeler, Merkezi Kayıt Kuruluşu’nun belirlediği esaslar doğrultusunda yapılacak ve hisse başına düşen brüt ve net temettü tutarları belirlendiği şekilde dağıtılacak.
Tüpraş’ın bu kararı, yatırımcıları için önemli bir kazanç fırsatı sunarken, şirketin uzun vadeli kârlılık ve büyüme hedefleri açısından da güçlü bir mesaj niteliği taşıyor.
