Apple, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından yasadışı işyeri kuralları uygulamakla suçlandı. Şirketin çalışanların örgütlenme haklarını kısıtladığı ve sosyal medya kullanımına yönelik katı politikalar izlediği iddia ediliyor. Bu suçlamalar, büyük teknoloji şirketlerinin işçi haklarına karşı tutumlarıyla ilgili endişeleri yeniden gündeme getirdi.
Apple’a Yöneltilen İddialar
ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun şikâyetinde, Apple’ın çalışanlarına yasa dışı gizlilik anlaşmaları imzalattığı ve ifşa etmeme ile rekabet etmeme anlaşmalarını zorla kabul ettirdiği belirtiliyor. NLRB’ye göre, bu kurallar çalışanların iş yerindeki koşullarla ilgili konuşmalarını ve haklarını savunmalarını engelliyor. Ayrıca Apple’ın sosyal medya kullanımıyla ilgili çok katı politikalar uyguladığı iddia ediliyor.
NLRB’nin suçlaması, çalışanların federal iş kanunu kapsamındaki haklarını kullanırken Apple’ın onları müdahale, kısıtlama ve zorlamayla karşı karşıya bıraktığını belirtiyor. Bu da, çalışanların işyeri koşullarını iyileştirme ve sendikalaşma çabalarını doğrudan etkileyen bir tutum olarak değerlendiriliyor.
Apple’dan Gelen Yanıt
Apple, bu suçlamaları reddederek çalışan haklarına saygı duyduklarını vurguladı. Şirket sözcüsü, çalışanların ücret, saatve çalışma koşulları hakkında konuşma haklarının her zaman korunduğunu belirtti. Apple, “Bu iddialara kesinlikle katılmıyoruz ve duruşmada gerçekleri paylaşmaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.
Ancak, çalışanların ve sendikaların iddiaları Apple’ın şeffaflık politikalarını sorgulatan ciddi suçlamalar içeriyor.
Apple’a Karşı Açılan Davaların Geçmişi
Bu şikâyet, Apple’ın işyerindeki kuralları ve uygulamaları hakkında ilk kez gündeme gelmiyor. 2021 yılında eski bir Apple çalışanı olan Ashley Gjovik, Apple aleyhine suç duyurusunda bulunmuştu. Gjovik, Apple’ın gizlilik ve sosyal medya kullanımına yönelik politikalarının, çalışanların ücret eşitliği, cinsiyet ayrımcılığı ve diğer kritik konuları tartışmasını engellediğini iddia etmişti. Ayrıca, Apple’ın bu şikayetlere karşı misillemede bulunduğu ve onu yasadışı bir şekilde cezalandırdığı iddia ediliyor.
Gjovik’in iddiaları, Apple’ın özellikle sosyal medya üzerindeki denetim mekanizmalarının, çalışanların işyeri sorunlarını kamuoyuyla paylaşmalarını zorlaştırdığına işaret ediyor. Şirket ise bu suçlamaları reddediyor ve her zaman çalışan haklarına saygılı davrandığını savunuyor.
Apple’ın Sendika Karşıtı Tutumu
Apple, ABD genelinde en az 12 farklı işçi davasıyla karşı karşıya. Şirket, özellikle çalışanlarının sendikalaşmaçabalarına yönelik baskıcı tutumları nedeniyle dikkat çekiyor. NLRB tarafından yapılan diğer bir suçlama, Apple’ın California’daki genel merkezinde bir çalışanını, yöneticileri eleştirdiği için işten çıkarması. Benzer bir dava da Atlanta’daki bir perakende mağazasında, sendika kampanyasına yasadışı müdahale edildiği iddiasıyla açıldı. Şirket ise bu iddiaları kabul etmiyor ve yanlış bir davranışta bulunmadığını savunuyor.
Mayıs 2022’de, Manhattan’daki bir Apple mağazasının yöneticisinin, bir çalışanı sendika desteği nedeniyle sorguladığı ve bu sorgunun yasa dışı olduğuna karar verildi. ABD genelindeki iki Apple mağazası 2022’den beri sendikalaştı. Diğer mağazalarda da sendikalaşma çabaları devam ediyor.
Apple’ın Çalışanlarıyla İlişkilerinde Zorluklar
Bu suçlamalar, Apple’ın çalışanlarıyla arasındaki ilişkilerin giderek daha da zorlaştığını gösteriyor. Özellikle teknoloji sektörü, işçi hakları konusundaki yetersiz politikaları nedeniyle sıkça eleştiriliyor. Apple’ın sendikalaşma çabalarına karşı gösterdiği direnç, büyük teknoloji şirketlerinin genel işçi hakları politikalarını yeniden tartışmaya açıyor.
Apple, teknoloji sektöründe inovasyonlarıyla öne çıkarken, çalışanlarına yönelik yaklaşımı ve işçi haklarına verdiği önem konusunda eleştirilmeye devam ediyor. ABD çalışma kurullarının ve sendikaların bu süreçteki rolü, şirketin gelecekteki politikalarını nasıl şekillendireceğini belirleyecek gibi görünüyor.
Apple, işçi hakları ve sosyal medya kullanımına yönelik kısıtlamalar nedeniyle NLRB tarafından suçlanmaya devam ediyor. Bu suçlamaların sonuçları, yalnızca Apple için değil, teknoloji sektöründeki diğer büyük şirketler için de bir emsal teşkil edebilir. Apple’ın çalışanlarına yönelik politikalarının nasıl evrileceği ve bu davaların sonucunun ne olacağı merakla bekleniyor.
