Meta, maliyet düşürme ve stratejik hedeflere uyum sağlama amacıyla, Instagram, WhatsApp ve Reality Labsbirimlerinde yeni bir işten çıkarma dalgası başlattı. Şirket, bazı ekiplerde yeniden yapılanmaya giderek, önemli değişiklikler yapma kararı aldı.

Meta’da Stratejik Yeniden Yapılanma

The Verge‘ün aktardığı bilgilere göre, Meta’nın teknoloji birimlerinde yeniden yapılanma ve bazı pozisyonların kaldırılması gündemde. Meta, uzun vadeli stratejik hedeflere uyum sağlamak amacıyla Instagram ve WhatsAppbirimlerinde çalışanlarını etkileyen bir dizi işten çıkarmaya yöneldi.

Şirket sözcüsü tarafından yapılan açıklamada, “Bu değişiklikler, bazı çalışanların yeni pozisyonlara atanmasını, bazı rollerin ise ortadan kaldırılmasını içeriyor. Rolü ortadan kalkan çalışanlar için farklı fırsatlar yaratmak adına yoğun çaba sarf ediyoruz” ifadeleri kullanıldı. Bu açıklama, Meta’nın değişiklik sürecinde çalışanlarına destek sağlama amacında olduğunu gösteriyor.

Önceki İşten Çıkarmalara Kıyasla Daha Küçük Bir Dalga

Meta, 2022’nin Kasım ayından bu yana 21.000’den fazla çalışanını işten çıkararak maliyet düşürme stratejisini uygulamaya koymuştu. Ancak bu son işten çıkarma dalgasının önceki kesintilere kıyasla daha küçük çaplı olduğu bildirildi. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, 2023 yılını “Verimlilik Yılı” olarak tanımlamış ve şirketin operasyonel verimliliği artırma hedefini vurgulamıştı.

Meta’nın Hisseleri Yükselişte

Meta’nın maliyet düşürme stratejileri ve yeniden yapılanma adımları, şirketin hisselerinde olumlu bir etki yarattı. Bu yıl Meta hisseleri yüzde 60’tan fazla artış gösterdi. Şirket, maliyetleri optimize etme hedefi doğrultusunda operasyonel adımlar atmaya devam ediyor.

Meta’nın bu süreçteki kararlılığı, şirketin uzun vadeli başarı hedeflerine ulaşma yönündeki adımlarını sürdürdüğünü gözler önüne seriyor.