Devlet memurlarına yönelik yeni düzenleme, özellikle çocuk sahibi çalışanları yakından ilgilendiriyor. Resmi Gazete‘de yayımlanan karar doğrultusunda, doğum yapan ya da evlat edinen kadın ve erkek tüm memurlara, çocuklarının ilkokul çağına gelmesine kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı. Bu önemli düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında gerçekleştirildi.
Kadın ve Erkek Memurlara Eşit Hak Tanındı
Yönetmelik, cinsiyet fark etmeksizin kadın ya da erkek tüm devlet memurlarına doğum sonrası yarım zamanlı çalışma imkânı sunuyor. Kadın memurlar bu haktan, analık izni veya ücretsiz izinlerinin ardından yararlanabilecek. Erkek memurlar ise eşlerinin doğum yapmasının ardından aldıkları babalık izni sonrasında başvuru yaparak bu haktan faydalanabilecek.
Her İki Eşe de Hak Veriliyor
Aile içinde her iki bireyin de memur olması durumunda, her iki eş de bu haktan ayrı ayrı faydalanabilecek. Bu sayede aile içindeki yük paylaşımı daha adil hale gelirken, ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi sağlanacak. Yarım çalışma hakkı, kurumların belirleyeceği süre zarfında geçerli olacak.
Maaşların Yarısı Ödenecek, Çalışma Süresi Belirlendi
Yarım zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar için haftalık çalışma süresi maksimum üç gün olacak. Günlük çalışma ise en az üç, en fazla sekiz saatle sınırlandırıldı. Bu süre zarfında memurlara maaş ve diğer ödemelerin yarısı verilecek. Ayrıca bu memurlar öğle arası ve mesai dışı saatlerde çalıştırılamayacak.
İlgili kurumun yetkili amiri tarafından ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek. Ancak yarım zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmeyecek.
Bazı Kadrolar Hariç Tutuldu
Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer unsur ise bazı unvanlara sahip memurların bu haktan faydalanamaması oldu. Şube müdürü, dengi ve üzeri yönetici unvanındaki memurlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar, bu düzenlemenin dışında tutuldu. Dolayısıyla idari sorumluluğu yüksek pozisyonda olan personeller bu ayrıcalıktan yararlanamayacak.
Evlat Edinenlere de Aynı Haklar
Söz konusu düzenleme yalnızca doğum yapan ebeveynleri değil, aynı zamanda evlat edinen memurları da kapsıyor. Çocuğun fiilen evlat edinildiği tarih veya yasal izin süresinin bitmesinden itibaren, çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma imkânı sunuluyor.
Hakkın Sona Ereceği Durumlar Belirlendi
Yarım zamanlı çalışma hakkı, bazı özel durumlar dışında devam edecek. Çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin kaldırılması, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun normal çalışmaya dönme talebi gibi durumlarda bu hak sona erecek. Böylece sistem içinde esneklik ve denetim bir arada yürütülecek.
20-30 Bin Memur Bu Haktan Yararlanacak
Uygulamanın ilk etapta 20 ila 30 bin memuru kapsaması bekleniyor. Özellikle büyük şehirlerde çalışan memurların bu haktan daha yoğun şekilde faydalanması öngörülüyor. Aile yapısına katkı sağlayacak bu adım, sosyal devlet anlayışının güçlendiği bir örnek olarak değerlendiriliyor.
