Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, en düşük emekli aylığı için yapılan düzenlemeyi içeren torba yasa teklifi kabul edildi. Aynı yasayla birlikte, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel yapısında önemli değişiklikler yapılırken, turizm sektöründeki çalışma kuralları ve bazı kamu yetkilerine dair yeni düzenlemeler de hayata geçirildi.
Emekli Aylıkları Artıyor: Yeni Taban Ücret Belli Oldu
Görüşmeleri tamamlanan yasa kapsamında, en düşük emekli maaşı 14.469 liradan 16.881 liraya yükseltildi. Bu artış, emekli vatandaşların alım gücünü artırmayı hedefliyor. Böylece özellikle dar gelirli emekliler için bir nebze de olsa nefes alınması sağlanacak.
Öte yandan, teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri çıkarılırken kalan tüm maddeler yasalaştı. Kabul edilen maddeler yalnızca emekli maaşlarıyla sınırlı kalmadı; birçok farklı alanda dikkat çekici düzenlemeler yapıldı.
TSK’da Terfi ve Yaş Haddi Düzenlemesi Detaylarıyla Açıklandı
Yeni yasa ile birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da değişikliklere gidildi. Buna göre:
- Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için, artık kuvvet harp enstitülerinde komuta ve kurmay eğitimi alma şartı aranacak.
- Mevcut rütbesinde kalması gereken personel için ise yıllık 60 kişilik bir kontenjan ayrıldı. Bu kontenjan dâhilinde olan general ve amiraller, Yüksek Askeri Şura’nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha görevde kalabilecek.
- Gerekli durumlarda bu sayı 75’e kadar çıkarılabilecek.
Ayrıca, Kuvvet Komutanları ve orgeneral-oramiraller için yaş haddi 67 olarak belirlenirken, Cumhurbaşkanına bu süreyi her yıl birer yıl olmak üzere 72 yaşına kadar uzatma yetkisi verildi.
Harp Enstitüsü Şartı Geriye Yönelik Uygulanmayacak
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte general ve amiral rütbesinde olanlar için yeni öğrenim şartı geriye dönük uygulanmayacak. Daha önce harp akademisinden mezun olanlar, kuvvet harp enstitüsü eğitimini tamamlamış sayılacak.
Bu düzenlemeyle, özellikle mevcut tecrübeli kadronun sistem dışına itilmemesi ve kurum hafızasının korunması hedefleniyor.
Turizm Sektöründe Yeni Haftalık İzin Uygulaması
İş Kanunu’nda yapılan önemli bir değişiklikle turizm sektörüne esneklik getirildi. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletme belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçiler için hafta tatili düzenlemesi yapıldı.
Yeni kurala göre:
- Çalışan, hafta tatilini takip eden 4 gün içinde kullanabilecek.
- Bu süre içinde yapılan çalışmalar, günlük çalışma saatleri kadar sayılacak ve fazla mesai olarak değerlendirilmeyecek.
- İşçi, bu düzenlemeye dair verdiği yazılı onayı 30 gün önceden bildirmek şartıyla geri çekebilecek.
Ayrıca Anayasa Mahkemesi kararına istinaden yapılan düzenlemeyle, ücretsiz günübirlik turizm tesisleri yalnızca Kültür ve Turizm Bakanlığı veya yüzde 45 hissesi bakanlığa ait şirketler tarafından işletilebilecek. Üçüncü kişilere devri veya işletilmesi yasaklandı.
Özetle Neler Değişti?
Yeni torba yasa, sadece en düşük emekli aylığı artışıyla değil; aynı zamanda TSK personel yapısı, yaş haddi, turizm çalışanlarının haftalık izinleri ve kamuya ait tesislerin işletme modeli gibi birçok önemli konuda köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor. Bu düzenlemeler, hem kamu yönetiminde hem de sosyal güvenlik sisteminde modernizasyonu hedefliyor.
