Kamu personel sisteminde önemli bir değişiklik daha yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan torba yasa kapsamında, memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı artık sadece KPSS ile sınırlı kalmayacak. Yeni düzenlemeyle birlikte, özel yarışma sınavlarıyla personel alan kamu kurumlarında da yaş sınırı uygulanacak. Bu adım, kamu personel rejiminde standartlaşma sağlama hedefiyle atıldı.
Torba Yasayla Gelen Değişiklikler
Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye dair iptal kararının ardından hazırlanan torba yasa, memuriyet sistemine yönelik birçok yeni düzenlemeyi beraberinde getirdi. Bu yasa ile kamu hizmetinde yaş kriterlerinin yeniden tanımlanması, personel istihdamı açısından geniş yankı uyandırdı.
En dikkat çeken değişikliklerden biri, 35 yaş sınırının kapsamının genişletilmesi oldu. Artık sadece KPSS ile değil, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurumlarına özel sınav ile alınacak personelde de aynı yaş sınırı geçerli olacak. Böylece farklı yöntemlerle yapılan memur alımlarında eşitlik ilkesi güçlendirilmiş olacak.
Yargı Düzeninde Yeni Bir Sayfa
Yasa ile birlikte Uyuşmazlık Mahkemesi’nin başkanlığına ilişkin yetki de değiştirildi. Buna göre, artık mahkemenin başkanı doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu adımın, yargı organları arasındaki görev ve sorumlulukların daha şeffaf şekilde belirlenmesi adına önemli olduğu değerlendiriliyor.
Bakanlara Müşavir Atama Yetkisi
Bir diğer dikkat çeken düzenleme, bakanların müşavir atama yetkisine ilişkin. Yeni yasa ile birlikte, bakanlar artık özel önem taşıyan konularda danışmanlık hizmeti vermek üzere müşavir atayabilecek. Bu müşavirler sadece bakana bağlı çalışacak ve bakanın görev süresiyle sınırlı olarak görev yapacak. Gerektiğinde bu kişilerin görevine erken son verilmesi de mümkün olacak.
Yeni Kurumlarda Uzman Kadroları Açılıyor
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda, bazı kritik kurumların merkez teşkilatlarına uzman ve uzman yardımcısı kadroları ihdas edilecek. Bu kurumlar arasında Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları yer alıyor. Bu adım, bu kurumların kurumsal kapasitesini artırmayı ve işleyişini daha etkin kılmayı amaçlıyor.
Siyasi Bağlantısı Olanlar Üst Kurullarda Yer Alamayacak
Yeni düzenlemeyle birlikte, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile Kamu İhale Kurumu (KİK) gibi üst düzey kurullarda görev yapacak kişiler için de yeni etik kurallar getirildi. Bu kurumlarda görev alacak üyelerin siyasi partilerde yönetici ya da denetçi olarak görev yapmamış olmaları veya bu görevlerinden önceden ayrılmış olmaları gerekecek. Bu şart, kamu kurumlarında tarafsızlık ve bağımsızlığı güçlendirme hedefiyle getirildi.
112 Acil Çağrı Hattına Yönelik Cezalar Arttırıldı
Torba yasada yer alan bir diğer madde, kamu güvenliğiyle doğrudan ilgili. Buna göre, 112 Acil Çağrı Merkezi’ni asılsız ihbarlarla meşgul edenler ciddi para cezalarıyla karşı karşıya kalacak. Merkez gereksiz yere arandığında 1500 TL, olay yerinde yapılan tespitle ihbarın asılsız olduğu belirlenirse 15 bin TL’ye kadar idari para cezası kesilebilecek. Bu cezaların tahsilat yetkisi il valiliklerinde olacak.
Kamu Personel Sisteminde Dönüşüm
Bu torba yasa, kamu personel sistemi açısından sadece teknik bir değişiklik değil, aynı zamanda politika ve işleyişte bir dönüşüm anlamına geliyor. Yaş sınırının genişletilmesi, müşavirlik pozisyonlarının yasal zemine oturtulması, uzman kadroların yaygınlaştırılması ve üst kurullarda tarafsızlık ilkelerinin pekiştirilmesi, devlet kurumlarının şeffaflık, liyakat ve etkinlik ilkeleriyle uyumlu hale getirilmesi yönünde atılmış adımlar olarak değerlendiriliyor.
