Beşiktaş’ta yönetim ve teknik ekip arasındaki gerilim, beklenmedik ayrılıklarla gün yüzüne çıktı. Futbol Takımları Genel Koordinatörü Samet Aybaba, görevden alındığını bir WhatsApp mesajıyla öğrendiğini açıklayarak, cumartesi günü detaylı bir basın toplantısı düzenleyeceğini duyurdu.
Üst Üste Gelen Ayrılıklar
Beşiktaş’ta kısa süre içinde yaşanan ayrılıklar camiayı hareketlendirdi. Samet Aybaba ve Yönetim Kurulu Danışmanı Bradley Howard Friedel’in kulüple yollarının ayrıldığı haberi tazeliğini korurken, bugün asbaşkan Onur Göçmez’in istifa dilekçesini kulübe ilettiği öğrenildi. Bu gelişmeler, siyah-beyazlı yönetimde ciddi bir kriz sinyali olarak değerlendiriliyor.
Samet Aybaba’dan Çarpıcı Açıklama
Samet Aybaba, ayrılığıyla ilgili yaptığı açıklamada, son aylarda kulüp yönetimiyle yaşadığı iletişim sorunlarına dikkat çekerek şunları söyledi:
“Görevden alındığımı WhatsApp mesajıyla öğrendim. Son 4 aydır Hasan Arat ile hiçbir şekilde iletişim kuramadık. Kendisine ulaşamadığım için yaşananları mektuplarla iletmek zorunda kaldım. Cumartesi günü düzenleyeceğim basın toplantısında tüm sorulara açık şekilde yanıt vereceğim ve Beşiktaş’ta son bir yılda neler yaşandığını anlatacağım.”
Kulüpte İstifalar ve Gerilim
Son günlerde yaşanan istifalar, kulüpteki iç dinamiklerin ne kadar sorunlu olduğunu gözler önüne seriyor. Yönetim içinde uzun süredir devam eden uyumsuzlukların, bu beklenmedik ayrılıklarla zirveye çıktığı düşünülüyor. Taraftarlar ise bu gelişmelerin Beşiktaş’ın sahadaki performansını nasıl etkileyeceği konusunda endişeli.
Cumartesi Günü Kritik Açıklamalar Bekleniyor
Samet Aybaba’nın basın toplantısında yapacağı açıklamalar, Beşiktaş camiasında uzun süredir konuşulan yönetim krizine dair yeni bilgiler sunabilir. Özellikle Hasan Arat ile yaşanan kopukluğa dair vereceği detaylar, kulüp içindeki çatışmaları daha net bir şekilde ortaya koyacak.
Beşiktaş Camiasında Endişe Hakim
Taraftarlar, kulübün bu tür iç sorunlarla zaman kaybetmek yerine sportif başarıya odaklanması gerektiğini düşünüyor. Ancak üst üste gelen ayrılıkların ve açıklamaların, yönetim içinde bir değişim gerekliliğini işaret ettiği açık.
